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そのため、希望しない配属先であっても対応できるように、ある程度の覚悟はもって入社するべきかと思います。
アウトソーシングの未来は、単なる業務代行にとどまらず、企業の成長戦略と深く結びついたものとなっていきます。企業は変化する社会環境に柔軟に対応しながら、信頼できるパートナーとの協働を通じて、新たな価値を創造していくことが求められています。
派遣先選びに社員の意見があまり反映されない印象。自分のスキル向上よりもコストが優先されているように感じた。
ただ、法人契約だと盲点な制約があり、アプリで引越し費用の比較ができず、各引越し業者から電話が来て内容を伝えないといけないのが地味に時間取られます。
【首都圏】【インフラエンジニア／運用保守監視】設計・構築へのキャリアアップも目指せます／月平均残業10h程度